Recensie: Zen in de boardroom

Henk Jan KamsteegBlogLeave a Comment

Soms zou een beetje meer zen op de werkvloer zo gek nog niet zijn. Bij verhitte discussies even rustig ademhalen, voeten op tafel of een blokje om. Of, zoals Sake Algra in zijn boek ‘Zen in de boardroom’ een laagje dieper gaat: inzichten van het boeddhisme gebruiken voor een zoektocht naar verdieping en zelfreflectie, om daar vanuit meer rust te creëren in je hoofd en dus ook op kantoor.

Volgens een Australisch onderzoek is met 77 procent een oneerlijke behandeling de hoofdreden voor woede-uitbarstingen op de werkvloer. Andere redenen zijn:

  • Immoreel gedrag
  • Niet respectvol handelen
  • Anderen die het behalen van jouw doelen dwarsbomen
  • Persoonlijke conflicten

Genoeg redenen om eens goed boos te worden, dus. Want wees eerlijk: nooit eens het gevoel gehad een laptop uit het raam te willen gooien of een bureaustoel door de kamer te smijten? Of ben ik echt zo ver van zen verwijderd dat ik hier een uitzondering in ben…?

Algra haalt het Arbinger Insititute aan door te stellen dat we ons in onze boosheid vaak boven de ander stellen. “Het is belangrijk om te beseffen dat de manier waarop we naar iemand kijken, bepaalt hoe we ons opstellen en hoe we de ander zullen behandelen.”

Wanneer we op een niet constructieve manier naar anderen kijken, kijken we volgens de Arbinger-school in te box. We hebben in andere woorden een inward mindset. Zodra wij leren vanuit het perspectief van de ander te kijken, creëren we bij onszelf een outward mindset.

Enkele voorbeelden van boxes waar we in kunnen zitten:

1) De beter-dan box
Kijk op mijzelf: ik ben superieur
Kijk op de ander: hij is onbekwaam
Gevoelens: Minachting

2) De ik-verdien-beter box
Kijk op mezelf: Ik word niet gewaardeerd
Kijk op de ander: hij is ondankbaar
Gevoelens: wrok

3) De ik-moet-gezien-worden box
Kijk op mezelf: aandacht
Kijk op de ander: bedreigend
Gevoelens: Behoeftig

4) De erger-af-dan box
Kijk op mezelf: minder
Kijk op de ander: bevoordeeld
Gevoelens: verbitterd

Gelukkig stelt Algra dat we allemaal iedere dag wel eens in een van deze boxes zitten. “En dat is oké. Het is echter heel waardevol om in staat te zijn dit ook te kunnen zien, waar te nemen en te voelen.” En ja, dit vraagt om zen. Of dit nu om de boeddhistische meditatievorm gaat (zoals bij Algra zelf) of om een andere methode om tot jezelf te komen. Een beetje meer rust in de tent kan in ieder geval geen kwaad. Om vervolgens vanuit die rust hard en effectief aan de slag te gaan. Samen.

Zen in de boardroom
Sake Algra

Koop het boek hier

Ontvang een gratis e-book over Dienend Leiderschap, krijg de laatste blogs over leiderschap en storytelling in je inbox en mis niets! Meld je hier aan… >>

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.