Trainingen, coaching, lezingen en consulting waar iedereen blij van wordt. Leidinggevenden en medewerkers!

NOOIT MEER HARD WERKEN

08-12-2022

NOOIT MEER HARD WERKEN

NOOIT MEER HARD WERKEN

‘Waar haal je de tijd vandaan?’ Meer dan eens krijg ik deze vraag wanneer iemand ziet dat ik zowel voor mijn eigen bureau Proistamenos werk als bij International Justice Mission (IJM) en daarnaast nog boeken schrijf en gemiddeld wekelijks een boek lees en bespreek in een blog. ‘Zie je je gezin nog wel?’ is soms de logische vervolgvraag. Het antwoord – en dit mag je checken bij mijn vrouw en drie dochters! – is: absoluut. Zo breng en haal ik de jongste twee keer per week naar en van school, ben ik chauffeur van de tweede die aan het een na het andere televisiezangprogramma deelneemt, en spelen mijn oudste en ik geregeld een potje schaak. Daarnaast bingewatchen mijn vrouw en ik de nodige series af. En wanneer ik thuis werk, doe ik standaard na de lunch een powernap op de bank. Maak je over mij dus maar geen zorgen!

In ‘Nooit meer hard werken’ legt Leonard Smit uit hoe we productiever kunnen zijn in minder uur en – belangrijkste misschien wel – hier optimaal voldoening uithalen. Om direct een mogelijk misverstand dat kan ontstaan bij het lezen van de titel weg te nemen: dit is geen boek voor luie mensen. Onder ‘hard werken’ verstaat Smit:

  • werk doen dat je niet (meer) leuk vindt 
  • je geen idee hebt waarom je het doet
  • je een manager hebt die je continu vertelt wat je wel en niet moet doen
  •  je werkplek niet efficiënt is ingedeeld
  • je taak groter is dan je aankunt
  • de tijdsdruk te groot is waardoor je de taak niet binnen deze tijd kunt uitvoeren
  • het werk fysiek te zwaar is
  • je mentaal niet kunt omgaan met de verwachtingen van jouw omgeving

Als oplossing lanceert Smit de NMHW-methode; ‘Een methode die ervoor zorgt dat je in een halve dag bijna net zoveel bereikt als daarvoor in een hele dag’. Een mooie belofte, lijkt me. En – voor iedereen die de luxe heeft om zelf keuzes te maken in zijn of haar manier van werken – een realistische. Er is een wereld aan tijd en plezier te winnen. Laten we daarom enkele van Smits tips bij langslopen.

Eerst is: ontdek jouw ‘Ikigai’. Of in andere woorden, vindt uit:

  1. Waar je van houdt
  2. Waar je goed in bent
  3. Waar voor je betaald kunt worden
  4. Wat de wereld nodig heeft.

‘Je leeft lang en gelukkig wanneer jouw dagelijkse werk midden in jouw Ikigai valt en het beste uit deze vier gebieden bij elkaar brengt,’ aldus Smit. Waarbij ik de kanttekening wil plaatsen dat dit het krijgen van een ernstige ziekte of het verlies van een van je geliefden uiteraard niet kan voorkomen. Die garantie op een  ‘lang en gelukkig leven’ moeten we dus wel met een korreltje zout nemen. Al begrijp ik het idee van het uitvinden van je Ikigai uiteraard wel.

Tweede is onze balans te vinden. Smit gaat in op een juiste balans tussen onder andere jouw groter doel en dat van je bedrijf, tussen werk en privé, verwachtingen en mogelijkheden en inkomsten en uitgaven. 

Een derde tip van Smit gaat in op de juiste flow vinden tijdens je werk. Dit kunnen we onder andere bereiken door ons te leren focussen, voor directe feedback te zorgen en de juiste balans te vinden tussen uitdaging en vaardigheid (de UV-balans).

De tips die Smit geeft, zullen lezers van zelfhulpboeken bekend voorkomen. Leuk zijn de persoonlijke anekdotes waarmee hij aantoont dat het gebruik van diverse methoden en technieken voor hem positief uitwerkten. Wie dus nooit meer hard wil werken, zal dus allereerst hard aan de slag moeten. Te beginnen met het lezen van dit boek en met het beantwoorden van een uitvoerige vragenlijst die Smit achterin heeft opgenomen, met als doel te checken op welke terreinen wij nog winst kunnen boeken. Zelf ga ik nu zelf snel mijn dochter van school halen. Ze zal bij thuiskomst wel samen een kleurplaat willen maken.

Nooit meer hard werken
Leonard Smit

Koop het boek hier

Ontvang een gratis e-book over Dienend Leiderschap, krijg je laatste blogs over leiderschap en storytelling in je inbox en mis niets! Meld je hier aan… >>

Henk Jan Kamsteeg was jurylid van managementboek van het jaar, schreef acht boeken over leiderschap en storytelling en is spreker over onderwerpen als dienend leiderschapinclusief leiderschap en storytelling. Regelmatig publiceert Henk Jan op deze site boekbesprekingen.

Cookies

Deze website gebruikt noodzakelijke cookies voor een correcte werking en analytische cookies (geanonimiseerd) om de statistieken van de website bij te houden. Marketing cookies zijn nodig voor het laden van externe content, zoals YouTube-video's of widgets van Sociale Media. Zie ons cookiebeleid voor meer informatie.