Blog

Het lijkt soms zo zonde van de tijd. Met de benen op tafel in gesprek met je medewerker. De tijd nemen om zijn of haar verhaal aan te horen (of beter: empathisch naar dit verhaal … Read More

Eerder liep ik door de ranzige straten van de rosse buurten in Kolkata en Mumbai. Deze week wandelde ik door de schoongepoetste steegjes van een red light district in Den Haag. Hetzelfde nare gevoel bekroop … Read More

“Hoe zouden jullie het vinden als we gaan voor…” De peptalk was uit het boekje. Enthousiast. Opzwepend . Gepassioneerd. Maar of het ook reëel was? Die vraag stelden we door de drie genoemde elementen niet … Read More

“Jij? Heb jij een boek geschreven over dienend leiderschap?” De oud-studiegenoot viel bijna van zijn stoel van verbazing. Hij kende mij nog uit de tijd dat wij samen Journalistiek studeerden. Een tijd waarop ik niet … Read More

Soms ben ik jaloers op mijn zus die een lange studie Psychologie heeft gevolgd. Wanneer we het hebben over leiderschap, of beter: wanneer we spreken met leidinggevenden, kunnen we niet onder de psyche van de leidinggevenden uit. … Read More

Vraag iemand hoe het met hem gaat, en grote kans dat het antwoord dat je krijgt ‘Druk, druk, druk’ is. Nog even los van het feit dat dit vaak een roep om erkenning is (‘druk … Read More

“Het is een eenzame positie, hoor…” Meermalen heb ik deze klaagzang van leidinggevenden gehoord, in de hoop sympathie van me te krijgen. Maar eerlijk gezegd, kan ik die empathie lang niet altijd opbrengen. Ja, voor … Read More

Iedereen verklaarde hem voor gek. Hoe kon hij nu zijn beste medewerker op eigen initiatief aan een nieuwe baan helpen? Toch is dit wat hij deed. Omdat deze medewerker elders meer kans maakte om tot … Read More

Terwijl de rest van de groep aan de koffie ging, bleef de jonge vrouw in de trainingsruimte staan. Toen ze zag dat iedereen weg was, keek ze mij verlegen aan en stak van wal… De … Read More

Het is alweer bijna 20 jaar geleden. Toch zal ik het nooit vergeten. Geschokt zat ik op de bank. Het boek dat ik in mijn handen hield, viel op mijn schoot. Hoe was dit mogelijk? … Read More

Hij reisde de wereld over om voor sancties tegen zijn eigen land te pleiten. Na de afschaffing van de apartheid in Zuid-Afrika werd hij voorzitter van de Waarheids- en Verzoeningscommissie. De man met de karakteristieke … Read More

Verandering vraagt om aansturing van zowel ratio als emotie. Auteurs Dan en Chip Heath in gesprek met Craig Groeschel over hun boek Switch. Jullie eerste boek, De Plakfactor, was een geschenk voor leiders wereldwijd. Jullie nieuwste boek … Read More

De vraag blijft mij fascineren: hoe zie je aan iemand of hij het in zich heeft om leiding te geven en wanneer niet? Natuurlijk kennen we allemaal het onderbuikgevoel wanneer we als medewerker te maken … Read More

Nee, gemakkelijk was de oefening niet. Verhelderend was het wel. Eindelijk werd de manager verplicht te luisteren naar zijn medewerkers. Zonder dat hij dit keer de kans kreeg hen te onderbreken. Ja, het deed pijn. … Read More

Waar draait het in leiderschap nu echt om? Een vraag waarop talloze auteurs in talloze boeken antwoord proberen te geven. Een van de belangrijkste aspecten die gelukkig steeds meer naar voren komt, is dat de … Read More

Nelson Mandela, Louis van Gaal, Steve Jobs. Het zijn enkele van de namen die vaak voorbijkomen wanneer ik deelnemers van leiderschapstrainingen vraag wie hun rolmodellen zijn. Het komt overigens helaas maar weinig voor dat een … Read More

De lange stilte zei misschien meer dan woorden hadden kunnen doen. Uiteindelijk hoorde ik een diepe zucht aan de andere kant van de lijn, gevolgd door:“Ik weet het niet.” Een triest, maar eerlijk antwoord op de vraag … Read More

“Wat een kul allemaal. We willen toch gewoon geld verdienen?” De manager vond het gesprek binnen zijn MT over de ‘why’ van het bedrijf maar zinloos. Simon Sinek – hij had overigens nog nooit van … Read More

In dit vlog (van 1:13 lang) geef ik een tip hoe je mij kunt winnen als klant en donateur. 1) Lees het blog: ‘Tips voor iedereen die geld aan mij wil verdienen’. 2) Lees de … Read More

De cijfers zijn al jaren schokkend. De verhalen achter de cijfers om te huilen. En eigen ervaringen brengen het probleem nog dichterbij huis. De verstoorde relatie tussen managers en medewerkers. Dit terwijl het echt zo … Read More